HR Manager (Senior Level)

Onze opdrachtgever is een gevestigde waarde in de kunststofverwerkende sector en onderdeel van een sterke internationale groep. Met vestigingen verspreid over verschillende landen en een sterke focus op maatwerk en kwaliteit, zetten zij zich in om hun klanten een uitstekende service te bieden. 
Ter versterking van hun team zoeken ze een: HR Manager

Functie

• Ontwikkelen en implementeren van personeelsstrategie in lijn met organisatiedoelstellingen
• Leidinggeven aan en coachen van het HR-team op operationeel en tactisch niveau
• Initiëren van HR-projecten rond talentontwikkeling, performance en organisatiecultuur
• Adviseren en ondersteunen van management bij complexe HR-vraagstukken
• Opstellen van HR-beleid en procedures met focus op efficiency en toekomstgerichtheid
• Monitoren van HR-trends, analyses uitvoeren en aanbevelingen doen voor verbetering
• Stimuleren van een organisatiecultuur die samenwerking, groei en betrokkenheid bevordert
• Coördineren van talentmanagement- en leiderschapsprogramma’s
• Bewaken van compliance met wettelijke vereisten en interne standaarden
• Faciliteren van veranderingen binnen de organisatie en begeleiden van transitieprocessen
• 
  

Profiel

• Aantoonbare ervaring in een senior HR-functie met strategische verantwoordelijkheid
• Sterk ontwikkeld inzicht in HR-theorie én moderne HR-praktijken
• Vaardigheid in het analyseren van personeelsdata en vertalen naar concrete acties
• Expertise in performance-, talent- en veranderingsmanagement
• Communicatieve vaardigheid op alle niveaus binnen de organisatie
• Vermogen om strategische beslissingen te nemen met oog voor lange-termijnimpact
• Proactieve houding met een focus op continue verbetering en innovatie

Aanbod

• Sleutelpositie binnen een stabiele en groeiende organisatie
• Invloedrijke rol met directe impact op cultuur en bedrijfsresultaten
• Werk in een dynamisch team met ruimte voor eigen initiatieven
• Doorgroeimogelijkheden richting HR-directie of brede people-leadership functies