Head of Crewing Department

GEOxyz is een toonaangevend maritiem databedrijf, gespecialiseerd in hydrografisch, geofysisch, geotechnisch en topografisch onderzoek; onderzoek op zee; ondersteuning van duurzame energie; en bemanningsoverdracht voor de on-, near- en offshore industrie.
Via lokale vestigingen en vertegenwoordigers over de hele wereld leveren we ze diensten aan de offshore-, bagger- en maritieme bouwindustrie, transmissiesysteembeheerders (TSO), overheden en aan adviesbureaus en onderzoekscentra. We hebben een aanzienlijke vloot van 30 eigen schepen en een team van meer dan 700 experts belichaamt onze uitgebreide interne expertise. Om onze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een aantal boeiende nieuwe functies binnen ons bedrijf.

Head of Crewing Department

Functie

• De bemanningsafdeling (10 FTE’s) binnen GEOxyz is verantwoordelijk voor:
• Personeelsplanning van alle offshore- en onshore-activiteiten.
• Organisatie van bemanningswisselingen en bijbehorende accommodatie en reizen voor alle schepen.
• Coördinatie van nearshore-locatiekantoren en bijbehorende accommodatie en reizen.
• Inrichting van werkvergunningen en visumprocedures ter ondersteuning van internationale activiteiten.
• Onderhandelingen met uitzendbureaus en externe leveranciers en toezicht op hun prestaties, waarbij de kwaliteit van de dienstverlening en de naleving van overeenkomsten worden gewaarborgd.

Uw rol als hoofd van de bemanningsafdeling:

• Opstellen algemene strategie om een optimale planning op een kosteneffectieve manier te garanderen.
• Het ontwikkelen en onderhouden van duidelijke en gedetailleerde afdelingsprocedures.
• Toezicht houden op de planning van bemanning en activiteiten om optimale prestaties te garanderen.
• Het team aansturen, inclusief het stellen van doelen, regelmatige feedback en prestatiebeoordelingen.
• Adviseren over de naleving van offshore- en maritieme arbeidsvoorschriften en vergunningen, inclusiefmilieu- en veiligheidsnormen.
• Datagestuurde besluitvorming binnen de afdeling bevorderen en waarborgen.
• Ervoor zorgen dat de bemanningsafdeling vertegenwoordigd is in operationele vergaderingen en fungeren als belangrijke schakel met belanghebbenden.

Profiel

• Masterdiploma behaald in een relevant vakgebied.
• Minimaal 7 jaar ervaring in HR, planning en operations.
• Talent voor people management en uitstekende besluitvormingsvaardigheden.
• In staat om operationele eisen en veranderingen effectief te beheren. Vloeiend in het Engels en Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

Aanbod

• Een sleutelrol binnen het team van een dynamische en innovatieve organisatie.
• De mogelijkheid om de koers van het bedrijf vorm te geven en impact te maken.
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Een competitief salarispakket, inclusief extralegale voordelen.