HR Director

Een toonaangevende voedingsbedrijf, in de nabije omgeving van Brugge, breidt zijn directieteam uit. Deze familieonderneming bedient zowel grote Europese distributieketens als gespecialiseerde zaken. Met een omzet van €120 miljoen en 150 medewerkers verdeeld over productielocaties in België en Frankrijk, blijft het bedrijf groeien en zoekt nu een:
HR Director

Werk je graag in een no-nonsense omgeving met ruimte voor initiatief en resultaat? Lees dan verder!

Functie

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een duurzaam personeelsbeleid en het versterken van het HR-team.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Ontwikkelen van een lange-termijnstrategie voor werving en behoud van talent.
• Oog voor kwalitatieve instroom en een sterke employer branding via e-recruitment, scholen en beurzen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR en arbeidsrecht.
• Initiatieven nemen om medewerkers te begeleiden, motiveren en verder te ontwikkelen
• Opzetten van onboarding, functioneringsgesprekken, opleidingsprogramma's en teambuilding.
• Sparringpartner zijn voor het management in diverse HR-zaken en coach voor het team.
• Samenwerken met de HR Officer in België en Frankrijk.
• Verantwoordelijk voor zowel de Belgische als Franse vestiging en rapporteren aan de CEO.
  
  

Profiel

• Master denkniveau (bij voorkeur in HR, psychologie, of een aanverwant vakgebied) en zakelijk inzicht.
• Positieve, pragmatische en oplossingsgerichte werkhouding; je bent daadkrachtig en een echte doener.
• Flexibel en sterk in het opbouwen van bruggen tussen medewerkers en management.
• Vaardig in comp&ben, payrolling, en arbeidswetgeving en ervaring met vakbondscontacten.
• Meertalig (Nederlands en Engels) en goede kennis van het Frans.
• Bereid om regelmatig naar Frankrijk te reizen (ongeveer 3 dagen per maand)

Aanbod

Deze rol biedt jou een kans om de HR-strategie verder te professionaliseren en jouw visie te verwezenlijken binnen een stabiele, internationale organisatie met een familiaal karakter.

• Een uitdagende, veelzijdige functie in een moderne organisatie waar je écht impact kunt maken.
• Volledige verantwoordelijkheid voor de professionalisering van het HR-beleid.
• De mogelijkheid om je HR-expertise te laten gelden in een financieel gezonde en dynamische werkomgeving.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen met enthousiaste collega’s.