General Manager

Voor een gevestigde holding met een sterke aanwezigheid op de Belgische markt zoeken we een General Manager. Deze rol biedt een mooie opportuniteit voor een ervaren professional die strategisch inzicht combineert met ondernemerschap en een actieve betrokkenheid bij vastgoedbeheer.
De organisatie beheert een portefeuille met een geschatte waarde van € 500 miljoen, uitsluitend bestemd voor verhuur. Je leidt de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de portefeuille in goede banen. Met een langetermijnvisie op rendement, waardecreatie en groei ligt er een mooie uitdaging voor iemand die klaar is om een volgende stap te zetten in zijn of haar carrière.

General Manager

Functie
Als General Manager neem je de algemene eindverantwoordelijkheid over de business unit.

• Strategische leiding: De strategie van de BU vertalen naar concrete doelstellingen en resultaten, met een hands-on aanpak en oog voor zowel de strategische als operationele uitvoering.
• Actief portefeuillebeheer: Rendabiliteit, bezettingsgraad en waarde van de vastgoedportefeuille optimaliseren.
  Vastgoedontwikkeling: Opportuniteiten rond herontwikkeling, reconversie en veranderende vastgoedbehoeften identificeren en realiseren.
• Financiële sturing: Investeringsbeslissingen onderbouwen en financiële prestaties van de portefeuille bewaken.
• Stakeholdermanagement: Duurzame relaties onderhouden met onder meer huurders, notarissen, burgemeesters, lokale overheden en andere vastgoedpartners.
• Externe vertegenwoordiging: De organisatie op een overtuigende manier vertegenwoordigen en een relevant professioneel netwerk uitbouwen en onderhouden.
• Groei en waardecreatie: Realiseren via de optimalisatie van de bestaande portefeuille en het ontwikkelen van nieuwe investeringsopportuniteiten, zowel organisch als anorganisch, bijvoorbeeld via projecten in partnership.
• Interne samenwerking: Nauw samenwerken met de CEO en andere interne stakeholders, met bijzondere aandacht voor open communicatie, transparantie en een uitgesproken teamgerichte aanpak

Profiel

• Masterdiploma, bij voorkeur in een financiële, economische of bedrijfskundige richting.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen vastgoedontwikkeling of een aanverwante sector.
• Een sterke financiële achtergrond en inzicht in investeringen, rendementen en portefeuillebeheer.
• Aantoonbare ervaring met het actief beheren en optimaliseren van een omvangrijke vastgoedportefeuille.
• Kennis van herontwikkeling, reconversies en strategische vastgoedbeslissingen.
• Brede ervaring met organische én anorganische groei, bijvoorbeeld via acquisities, nieuwe investeringen of projecten in partnership, vormt een pluspunt.
• Ondernemende en besluitvaardige leiderschapsstijl, met oog voor zowel strategie als operationele uitvoering.
• Sterke relationele vaardigheden, gecombineerd met onderhandelingskracht en een professioneel netwerk.
• Een open, transparante en teamgerichte persoonlijkheid, met aandacht voor een vlotte samenwerking en duidelijke communicatie binnen
• de organisatie.
• Ambitie en potentieel om door te groeien naar overkoepelende leidinggevende rol over verschillende BU’s.
• Een vlotte beheersing van het Nederlands en Frans.

Aanbod

• Een sleutelpositief met ruime eindverantwoordelijkheid over de business unit en beslissingsbevoegdheid.
• Brede rol waarin strategie, financieel management, vastgoedbeheer en externe relaties samenkomen.
• Een professionele omgeving met korte beslissingslijnen en nauwe samenwerking met CEO & management.
• De kans om een belangrijke volgende stap te zetten en verder door te groeien in verantwoordelijkheid.
• Excellente salarisvoorwaarden, afgestemd op de ervaring en competenties.