HR Analytics & Rewards Specialist

Onze klant, een sterk groeiend bedrijf uit Lichtervelde/Roeselare/Torhout, is op zoek naar een (m/v):
HR Analytics & Rewards Specialist

Functie

• Uitbouwen van een datagedreven HR-fundament met focus op rapportering, compliance en rewardbeleid
• Ontwikkelen en implementeren van dashboards en rapportages (o.a. Power BI) ter ondersteuning van strategische besluitvorming
• Analyseren van HR-data, surveys en KPI’s en vertalen naar concrete inzichten en adviezen voor stakeholders
• Identificeren en implementeren van digitalisatie- en automatisatie-initiatieven binnen HR
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor Finance en IT binnen het HR-domein
• Waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en opvolgen van compliance in een internationale context
• Vertalen en implementeren van policies, inclusief bewaking van consistentie en naleving
• Beheren en optimaliseren van compensation & benefits, inclusief benchmarking, loonstructuren en ondersteuning van payroll
• Meewerken aan HRIS-optimalisaties en innovatieve oplossingen (incl. AI) ter verbetering van processen
  

Profiel

• Sterke expertise binnen hard HR-domeinen zoals reporting, compensation & benefits, payroll en compliance
• Aantoonbare ervaring met HR-data-analyse, rapportering en het opzetten van dashboards
• Grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht
• Ervaring met HRIS-systemen en tools zoals Power BI en Excel
• Analytisch sterk, nauwkeurig en in staat om een expertrol op te nemen binnen de organisatie
• Ervaring in een internationale context vormt een belangrijke troef
• Uitstekende kennis van het Engels; kennis van het Frans is een pluspunt
• Communicatief sterk en in staat complexe informatie helder te vertalen naar stakeholders
  

Aanbod

• Uitdagende en impactvolle rol binnen een internationale en groeiende organisatie
• Ruimte voor initiatief, eigenaarschap en het actief vormgeven van HR-processen en beleid
• Mogelijkheid om mee te bouwen aan een toekomstgericht en datagedreven HR-beleid
• Dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen en een sterke collegiale sfeer
  
• Moderne en vlot bereikbare werkomgeving
• Competitief salarispakket afgestemd op ervaring en expertise